建工人在時代精神的脈絡上，借助改制企業(yè)先進的管理理念，勇于創(chuàng)新，在加強信息化建設方面大膽探索，引進A6協(xié)同管理軟件，從應用培訓抓起，在集團公司掀起計算機應用大練兵熱潮。

OA項目組在企管副總劉艷軍的指揮下，經歷了OA選型、調研培訓、實戰(zhàn)考核等歷程，在公司開展了“OA應用大練兵”活動。辦公ＯＡ是一項“以人為本，全員參與”的工作，公司始終堅持“領導帶頭、全員參與、集體練兵、整體提高”的原則，領導率先垂范，身先士卒，帶頭參與集中培訓，用實際行動，影響和帶動了全員積極投身到活動中來。俗話說：領導帶了頭，群眾有勁頭，工作當中大家不懂就問，不恥下問，相互交流和探討的積極性非常高，經理找骨干請教，員工與員工切磋，在公司上下蔚然成風。

為打牢OA辦公運用基礎，穩(wěn)步推進OA的推廣應用，在經過培訓和一段試應用之后，集團OA用戶進入了實用化達標考核階段。個人實行“無紙化考核”即上機完成理論和實際操作的考核，部門分兩塊進行，根據部門人員的平均成績和部門業(yè)務實際運用情況綜合打分。公司機關作為第一批OA用戶于11月25日在三樓會議室進行了個人考核,考核分六場,共計53人,董事長、總經理謝海如帶領領導班子全體成員率先參加了第一場考核，考核安排周密，紀律嚴明，緊張有序。第一批考核中成績優(yōu)異的個人有劉艷軍、盧麗娜、路年生、李振勇、肖丹、王瑞萍六位同志，等部門考核結束后公司將對獲得先進稱號的單位和個人進行表彰，并給予一定的物質獎勵。公司各子（分）公司、項目部將陸續(xù)參加第二批考核。

“工欲善其事，必先利其器”， 隨著現代化、信息化、辦公自動化的飛速發(fā)展，只有努力學習，掌握信息化建設方面的技能，才能不被時代淘汰。集團公司各單位、各部門要以考核為契機，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以求真務實的工作作風，以真才實學的本領，為集團公司的跨越式發(fā)展作出應有貢獻。

企管辦吳錦霞供稿